STELLENAUSSCHREIBUNG
HR / PERSONALWESEN (JUNIOR)
DEINE AUFGABEN
Als Teil unseres Teams bist du die zentrale Ansprechperson für administrative HR-Themen und unterstützt uns im Tagesgeschäft. Du pflegst digitale Personalakten und sorgst für reibungslose Abläufe bei On- und Offboarding-Prozessen. Du hilfst aktiv bei der Erstellung von Stellenausschreibungen sowie bei der Bewerbervorauswahl und unterstützt die vorbereitende Lohnabrechnung. Zudem beteiligst du dich an spannenden Projekten rund um Digitalisierung und HR-Prozesse. Optional hast du Interesse, in der Rechnungsprüfung mitzuwirken.
DEIN PROFIL
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen gesammelt. Deine digitale Kompetenz zeigt sich idealerweise im Umgang mit ERP- oder HR-Tools. Sorgfältigkeit, Eigeninitiative sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen zeichnen dich aus. Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, hast Lust, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
DAS BIETEN WIR
Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen und innovativen Weingut mit flachen Hierarchien, ehrlichem Feedback und schnellem Onboarding. Bei uns übernimmst du von Beginn an Verantwortung und hast vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Dich erwartet ein echtes, familiäres Teamgefühl und eine Aufgabe mit Zukunft und Sinn.
Du hast Lust, mit uns zu wachsen und deine Fähigkeiten in einem führenden, qualitätsorientierten und biodynamischen Weinbaubetrieb einzubringen? Dann bewirb dich unkompliziert für dein erstes Kennenlernen via Teams per Mail an team@dreissigacker-wein.de oder über LinkedIn – wir freuen uns auf dich!
*Talent primär | Geschlecht egal
